Las relaciones laborales, por los intereses y actores en juego, suelen enervar la complejidad propia de las relaciones humanas. Es en el marco de ese contrato donde una de las partes, el empleado, tiene una posición más débil, colocando bajo una hiposuficiencia negocial. Por ello el Derecho Laboral establece, al igual que otras ramas especiales del Derecho, un marco normativo de carácter tuitivo para el trabajador.
En este contexto, es donde se hace menester la actuación de un abogado idóneo ante determinadas situaciones que requieren eficiencia y celeridad.
Entre otros temas, nuestro estudio juridico cuenta con experiencia en:
En este contexto, es donde se hace menester la actuación de un abogado idóneo ante determinadas situaciones que requieren eficiencia y celeridad.
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-Trabajo registrado deficientemente
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-Despido con causa
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